さる10月15日、午後３時より、福山市中央図書館・ローズコム４階の会議室において、曙不動産・第27期経営方針発表大会が開催されました。
今期のテーマは「行動こそ真実のサービス 〜縁力を鍛える〜」というものです。
今期の経営方針として挙げられたのは
1不動産トータルサービス力強化 〜縁を深める
2IT戦略強化 〜縁を広げる
3PDCAの習慣化 〜縁を強める
4TOC活動の徹底(環境整備)
5可能思考で、全社一丸(組織力強化)
以上の5項目です。
まず始めに川相社長から今期の経営方針についての説明があり、続いて各部門のテーマと行動目標の発表に移りました。
今回、発表に参加したのは、「活性化委員会」「経営計画管理委員会」「コアコンピタンス委員会」「メイクザヘブン委員会」「ＴＯＣダイエット委員会」「賃貸事業部」「売買・建築事業部」「建築工務部」「管理事業部」「アパマン店」「御幸事業部」の11部門です。
最優秀チームの栄冠は御幸営業所チームに
これらの部門の代表者が、全員の前で行動目標や計画を発表しました。忙しい仕事の合間に作成したプレゼン用紙をホワイトボードに貼り付けての発表です。
持ち時間は１チーム10分ですが、説明に夢中になるあまりタイムオーバーするチームが続出。次回から持ち時間を見直すか、時間内に終了するよう練習してから発表する必要があるのではないかと感じました。
発表の内容については、業務の効率化とスピードアップ、業績の向上などへの取り組み方などが、目標数値を挙げて提示されました。
この発表会は、テーマの内容や発表方法を競い、もっとも優秀なチームが表彰されるコンテストになっています。今回は御幸店チームが１位の栄冠に輝きました。２位はアパマン店チーム、３位は建築事業部・工務チームでした。
今回の審査員、長濱氏の選評によると、御幸チームが良かった点は、
・発表の態度が元気であったこと。
・小さな仕組みや役割分担ができている。
・各項目の目標数値ができている。
・具体的な行動予定やスケジュールも決まっている。
というような点で、それらが総合的に評価されました。
表彰式の後、全員が恒例の「天突き」をして、目標に向け全力で進むことを誓い合いました。
